所得格差の是正に係る活動に取り組んでいます
「働き方をデザインする」をスローガンに、個人の士業（フリーランス）に向けた登録パートナー制度を提供しています。雇われない生き方をコンセプトに士業の働き方を提唱することで、社会に役立つ企業体を構築してまいります。
SDGS
SDGsへの取り組み
「豊かさをあなたに」というミッションのもと、事業活動と職場環境の両面から「豊かな社会」の実現に取り組んでいます。
WHAT IS SDGS
SDGs（持続可能な開発目標）とは
2015年9月に国連で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載されている、2030年までに持続可能でよりよい世界の実現を目指す国際社会共通の目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）ことを誓っています。
当社の考え方
私たちは「豊かさをあなたに」というミッションのもと、事業活動や働きやすい職場環境の整備を通じた「豊かな社会」の実現に向けて取り組んでまいりました。
従来の取り組みに加え、より長期的・多角的な視点で「豊かな社会」を実現させるために、SDGsで掲げられた社会課題の解決に積極的に取り組んでまいります。
BUSINESS
事業活動 × SDGs
ファイナンスの情報発信やサポートに取り組んでいます
資金調達や補助金といったファイナンス領域の情報発信とサポートに取り組んでいます。多様な働き方／雇われない生き方のためのスキルアップに向け、より良いコンテンツの充実に取り組んでまいります。
SDGsの達成に向けて頑張っている企業を積極的に応援します
SDGsの達成にはパートナーシップが必要不可欠です。SDGsに取り組んでいる企業や団体を積極的に取り上げて紹介・応援していきます。またクオリティの高いサービスを提供し続けるため、パートナーの皆様との提携に積極的に取り組んでいます。
STAKEHOLDER
ステークホルダー × SDGs
健康経営に取り組んでいます
お取引先様、従業者とその家族の安心・安全確保と感染予防を目的に、手洗い・うがいの徹底、消毒液・不織布マスク・抗原検査キットの支給を行っています。毎年の定期健康診断に加え、3年に一度、従業員とその家族を対象に脳ドックを実施。喫煙率ゼロを掲げ、全社を挙げて取り組んでいます。
週休2日制・リフレッシュ休暇制度を導入し、人間らしい豊かな生活が送れるよう従業員の健康管理を行っています。
起業・開業・独立、従業員のスキルアップに取り組んでいます
社内のスキルアップとして、定期的に社内テストを実施しています。プライバシーマーク教育テストをはじめ、社会人として知っておくべきニュースや情報だけでなく、仕事に役立つ質の高い教育を行っています。またITパスポート・ビジネスマネージャー検定などの資格取得に積極的にチャレンジできるよう、学習環境を整備しています。
誰もが自分らしく働ける環境整備に取り組んでいます
自分らしい働き方を「選択」できることを推奨しています。働く場所や時間にとらわれないテレワークやフレックスタイム制度、短時間労働制度、育児・介護の両立支援制度を取り入れ、ワークライフバランスの向上を目指しています。さらに、女性社員の採用や職域の拡大、女性管理者の登用などを推進しています。
ENVIRONMENT
環境 × SDGs
3R活動の推進に取り組んでいます
エコバッグ持参運動、ゴミの減量化、分別の細分化による再資源化などに努めています。
CO2の排出削減と自然災害に強い社内体制づくりに取り組みます
精算システムや電子稟議システムを導入し、これまで紙に頼ってきた請求書・納品書・契約書（印鑑）の電子化を進めています。社内会議では電子媒体を使用し、データを閲覧することでペーパーレス化を行っています。今後はこの取り組みをさらに加速させ、森林資源の保護を推進するとともに、従業員が勤務場所に制限されずに働ける環境構築と、自然災害に強いインフラ整備をしてまいります。
NEXT
主な今後の取り組み
士業の中でも「行政書士だからできるメリット」を最大限に生かしたビジネスモデルを構築していきます。
また、現在の事業を中心としたサービスをご利用いただくことで、2050年までの温室効果ガス排出ゼロ（カーボンニュートラル）に向け、ライフスタイル関連産業分野（申請手続きの電子化等）における脱炭素社会への貢献も目指しています。